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    2019年大学生入职以来，为期23天的集中培训已结束，已分配至各用人单位进行岗位培训。在三周紧张的培训中，这群充满朝气的青年大学生不叫苦、不叫累、不掉队，保持着高昂的斗志与激情融入到格瑞德这个大家庭中，充分展现了新格瑞德人的风采。
    为缓解初入职场的紧张气氛，人力资源部将四十名大学生划分为六个学习小组，每组安排一名导师进行跟踪指导、定期沟通，促进由学生向职场人的角色转变。在生活中导师们积极帮助，不断解决各种问题，使大学生更快的适应新的环境。
    在集中培训中，由集团各职能部门、各分公司技术部门组成二十余名讲师队伍，开展企业文化培训、安全教育、中央空调系列产品知识培训、复合材料系列产品知识培训。讲师们认真对待每一次培训，带领同学们学习知识、了解车间生产工艺、参观展厅。同学们积极主动的请教、不畏酷暑深入车间，在有限的时间内巩固所学内容，经历了各项紧张考核。
    培育卓越人才，成就百年基业，为缓解紧张的学习气氛，人力资源部于7月21日组织大学生及导师开展为期一天的团建活动。丛林作战你我齐心协力?，团队协作方显英雄本色。同学们摇身一变成为了摩拳擦掌的野战战士，不管是男生还是女生，个个精神抖擞，整装待发。一声令下，激战开始，奔跑的身影，尽情的呐喊，仿真的射击，在真人CS比赛中，大家释放自我，团结协作，增进友谊。下午，新入职大学生集体参观德州市博物馆，深入感受德州历史与文化，在一件件器物中感知有德之州的前世今生。在行政中心对战青年队的篮球赛中团建活动落下帷幕。
    为更好的总结培训成果和经验，助推人才素质提升工程，加强新老员工沟通交流，行政中心于7月24日特组织2019届新入职大学生培训成果汇报会。会上，各组组长及成员汇报了培训成果及感悟，分析自身亮点不足及改进方式，表达了对集团及前辈的感谢，表示会不忘初心、砥砺前行。集团副总裁管志广、各组导师、其他相关领导对新入职大学生的成果表示肯定，送上职场经验及寄语。鼓励他们在接下来的工作中不断向前辈学习，发挥个人所长。